Trener za trenere
Vođenje treninga podrazumeva skup veština koje su usmerene na tri stvari. Jedna od te tri stvari je sam trener, osoba koja vodi trening, kako izgleda kako se ponaša, kako se oseća, kako upravlja sobom. Druga stvar su učesnici. Tu je potrebno obratiti pažnju na to ko su ti ljudi, kakve su njihove potrebe, kakav način komunikacije preferiraju, kako se motivišu, kako uče. Treći segment je sadržaj koji trener isporučuje, kako sastaviti trening, kako isporučiti sadržaj. Da bi trening bio kvalitetan važno je dobro razumeti svaki od ova tri segmenta i dobro im pristupiti. Odličan trener je neko ko deluje spontano ali ispod toga ima jaku strukturu i odličnu pripremu. Dobar ekspert ne znači i dobar trener. Znanja koja se usvajaju i veštine koje se razvijaju na ovom treningu primenjive su u raznim drugim segmentima posla kao što su držanje prezentacija, vođenje sastanaka, prodaja i dr.
Benefiti treninga
Kvalitetan trening vođenja zahteva postavljanje projektnih ciljeva koji će osigurati efikasno vođenje treninga i primenu naučenih veština u praktičnim situacijama.
Evo pet ključnih projektnih ciljeva: 
- Razviti veštine efikasne komunikacije, liderstva i upravljanja emocijama kod trenera kako bi mogao spontano delovati, ali i održavati strukturu treninga.
- Identifikovati i prilagoditi pristup komunikaciji, motivaciji i učenju u skladu sa potrebama i preferencijama učesnika.
- Kreirati strukturu treninga i odabrati materijale i aktivnosti koje efikasno prenose željeni sadržaj, osiguravajući interaktivnost i angažovanje učesnika.
- Podržati učesnike u primeni naučenih veština kroz interaktivne metode učenja i evaluaciju efektivnosti isporučenog sadržaja.
- Proučiti i primeniti metode pripreme i planiranja treninga kako bi se postigli željeni ciljevi i ostvarili kvalitetni rezultati.
Postavljanjem ovih projektnih ciljeva, trening vođenja postaje struktuiraniji, usmereniji i efikasniji, što omogućava treneru da se razvija kao lider, učesnicima da stiču relevantna znanja i veštine, te da se sadržaj treninga efikasno prenosi i primenjuje u različitim poslovnim kontekstima.
