Menadžer u ulozi kouča

Kompleksnost posla menadžera danas je mnogo veća nego što je to ranije bila. Veliki pritisak je na današnjim rukovodiocima usled velikog broja promena, dešavanja, velikog protoka informacija, paralelnih procesa i dr. Danas menadžeri moraju da se više oslanjaju na svoj tim, na svoje ljude nego što su to ranije morali. Potrebno je da više veruju svojim ljudima, da im više delegiraju, da traže njihove ideje, mišljenja, njihov ugao gledanja. Na taj način u ovo dinamično vreme stvaraju prilike za rast i produktivnost.

Koučing je jedinstven pristup ljudima koji pomaže čoveku da sam dođe do kreativnih rešenja za različite situacije, probleme, projekte. Utiče na kreiranje odnosa poverenja između menadžera i člana tima. Utiče na rast samopouzdanja, na razvoj emocionalne i socijalne inteligencije. Koučing podstiče efikasnost i efektivnost članova tima u rešavanju problema, donošenju odluka. Kroz ovakav pristup menadžer pojačava zadovoljstvo svojih ljudi i sobom, svojim nadređenim i radnim okruženjem.

6000 +

Održanih treninga

5800 +

Zadovoljnih korisnika

99 %

Zadovoljnih klijenata

Projektni golovi

Kroz ovaj trening, polaznici će imati priliku da razviju ključne kompetencije koje su od suštinskog značaja za uspeh u savremenom poslovnom okruženju.

Razvoj veština delegiranja i oslanjanja na tim radi efikasnijeg upravljanja kompleksnošću posla.
Unapređenje međusobnog poverenja između menadžera i članova tima putem koučing pristupa.
Povećanje samopouzdanja, emocionalne i socijalne inteligencije menadžera i članova tima.
Podsticanje efikasnosti i efektivnosti u rešavanju problema i donošenju odluka.
Poboljšanje zadovoljstva članova tima i stvaranje produktivnijeg radnog okruženja.

Ovaj trening pruža osnovu za stvaranje produktivnog i zadovoljavajućeg radnog okruženja u kojem timovi mogu prosperirati i postizati izvanredne rezultate.

Konačan ishod treninga

Zahvaljujući ovom treningu, moći ćete da…

Moći ćete efikasnije da delegirate zadatke i oslonite se na svoj tim kako biste bolje upravljali kompleksnim poslovnim izazovima.
Moći ćete da unapredite poverenje između sebe i članova tima kroz koučing pristup, što će ojačati odnose i poboljšati saradnju.
Menadžeri i članovi tima mogu očekivati povećanje samopouzdanja i unapređenje emocionalne i socijalne inteligencije, što će im pomoći u boljoj komunikaciji i efikasnijem timskom radu.
Moći ćete efikasnije rešavati probleme i donositi odluke, što će doprineti bržem napretku i boljim rezultatima u vašem timu.
Možete da očekujte da će zadovoljstvo članova tima porasti, a radno okruženje postati produktivnije, što će doprineti boljoj saradnji i postizanju ciljeva.