Luica Radivojević
Follow Us :
Facebook-f Twitter Linkedin-in Pinterest-p
255 Sheet, New square, NY
Free Consultancy +00 9800 7804

Kreni u akciju jer vreme ne čeka!

“Najbolji način da započnete nešto jeste da prestanete da pričate o tome i krenete u akciju.” – Volt Dizni

Luica Radivojević > Lični razvoj > Motivisanje sebe i drugih

Motivisanje sebe i drugih

Šta pomislite kada kažete motivacija? Šta za vas predstavlja motivacija? Kako se gubi? Kako i kada se javlja? Da li je moguće da sve vreme budete motivisani? Motivacija je emocija koja kao i sve druge emocije ne mogu da budu pristune sve vreme inače bi ste sagoreli ali je veoma važno da budete dovoljno vešti da upravljate svojom motivacijom, da budete sposobni da motivišete sebe kao i da motivišete druge ljude, pogotovo ako su to u pitanju članovi vašeg tima. Kako utičete na svoju motivaciju i na motivaciju drugih je kompetencija koja se tiče emocionalne inteligencije, tako da radeći na ovoj kompetenciji vi automatski utičete i na svoj EQ. Da bi ste nekoga motivisali potrebno je da razumete njegovu ličnost i da u skladu sa tim odaberete način na koji ćete pozitivno uticati na njegovu ili njenu motivisanost.

Benefiti treninga

U današnjem svetu, gde je deljenje znanja postalo ključno za napredak i razvoj, mentorstvo se ističe kao dragocen alat za transfer veština i iskustava.

Benefiti mentorstva:

  1. Razvoj veština: Mentorstvo pruža mentiju priliku da razvija nove veštine i znanja pod vođstvom iskusnog mentora.
  2. Lični rast: Kroz mentorstvo, menti stiče samopouzdanje, razvija svoj potencijal i postaje svestan svojih sposobnosti.
  3. Mreža podrške: Mentorstvo pruža mentiju pristup mreži podrške i profesionalnih kontakata kroz vezu sa mentorom.
  4. Prenos iskustva: Mentor deli svoja dragocena iskustva i naučene lekcije sa mentijem, pomažući mu da izbegne greške i brže napreduje.
  5. Inspiracija i motivacija: Mentorstvo može biti izvor inspiracije i motivacije za mentija, podstičući ga da postavlja ambiciozne ciljeve i radi na ostvarivanju svojih snova.

Kroz mentorstvo, ne samo što se prenosi znanje i veštine, već se takođe razvija emocionalna inteligencija, samopouzdanje i mreža podrške. Ova veza postaje ključni faktor u ličnom i profesionalnom razvoju, omogućavajući mentiju da ostvari svoje potencijale i postigne uspeh u svojoj karijeri.