• VIP, Telekom, Telenor, Yettel, CG Telekom, ONE
• Komercijalna banka, Unicredit banka, Procredit banka, Sber banka, Societe General, Vojvođanska banka, OTP banka, Ohridska banka
• Sportvision, adidas
• Coca Cola, Delta Holding, Metro, Merkator
• Delhaize, Nelt, Ikea, Galenika, Roche, Hemofarm, Bayer, Endava,
• Zulhke, MSG, Netconomy, Siemens,
  Robert Bosch, Continental, Grundfos, dm, Frikom i drugi.

Uz posvećenost, iskustvo i širok spektar saradnje sa vodećim kompanijama, nastavljam da unapređujemo svoj i njihov rad kako bismo ostvarili još veće uspehe u budućnosti.

Spreman sam da vam pomognem u prevazilaženju izazova, bilo da se radi o problemima kao što su…

• Nejasno i neadekvatno postavljenih ciljeva kao i neadekvatno planiranje aktivnosti, kako pojedinačno tako i timski.
• Neodređivanje prioriteta, loša samoorganizacija, loše upravljenje vremenom.
• Neefikasno delegiranje zaduženja.
• Konflikti u timu i nedostatak efikasnog rešavanja istih.
• Neefikasno vođenje sastanaka i poteškoće u donošenju odluka.
• Manjak samopouzdanja i različita prikrivajuća ponašanja.
• Loša komunikacija unutar tima, nedovoljno razvijene veštine prezentovanja ideja i projekata.
• Slaba motivacija zaposlenih i nedostatak znanja kako ih motivisati.
• Problemi u komunikaciji kao što su nejasna komunikacija i neaktivno slušanje.
• Neadekvatno nošenje sa stresom i neprilagođen način upravljanja timom u skladu s njegovom fazom razvoja i psihološkim profilom članova tima.

Najznačajniji benefiti koje kompanija ostvaruje uključuju…

• Personalizovani pristup razvoju.
• Svestrani razvojni plan koji uključuje aktivnosti koučinga, mentoringa, treninga i konsultantski rad.
• Merenje napretka i uspeha je ključni deo mog pristupa. 
• Moja kontinuirana podrška u svakom koraku procesa.
• Kao iskusni konsultant, pružam važne uvide, razvijam efikasne strategije i implementiram prilagođena rešenja koja vaš tim može odmah primeniti za postizanje željenih rezultata.